1-در اشخاص ميل به کار کردن را پديد آوريد .
2- مستمع خوبي باشيد .
3- به طور خصوصي انتقاد کنيد .
4- هرکسي که کاري را به پايان رسانيد بايد شخصا پاداش
کارش را بگيرد .
5- علاقهمندي خود را به کار زيردستان نشان بدهيد .
6- ميل باطني خود را به صورت پيشنهاد عرضه کنيد .
7- وقتي پيشنهادي داريد و يا حتي دستوري مي دهيد، بايد
مطمئن باشيد که دلايل آن را نيز مي توانيد ابراز بداريد .
8- نظريه هاي ديگران را در طرح ها و نقشه هايتان دخالت
بدهيد .
9- به زيردستان را احترام کنيد .
10- در کردار و رفتارتان پايدار باشيد .
11- نشان بدهيد که به زيردستان اعتماد کامل داريد و آنها
به بهترين وجهي کار خود را ميکنند .
12- از زيردستان بخواهيد که در صورت نياز، بدون هيچ بيم و
ترديدي براي مشورت خواهي و کمک به شما مراجعه کنند .
13- وقتي اشتباهي ميکنيد بايد با کمال شهامت و از روي
صداقت به اشتباه خود اقرار کنيد .
14- بايد به ضعيفترين پيشنهادها هم توجه کرد .
15- از ناراحتي و چهرههاي درهم و اخم آلود زيردستان
ناراحت نشده و درصدد مقابله به مثل نباشيد .
16- در فرصتهاي مناسب به زيردستان نشان دهيد که کارشان
بسيار مهم است و در بقاء و کارايي سازمان ، نقش عمدهاي دارند .
17- به زيردستان اجازه و فرصت دهيد تا درتصميمگيريها
مشارکت جسته و سهمي داشته باشند.
السلام علیک یا صاحب الزمان (عج) ...
ما را در سایت السلام علیک یا صاحب الزمان (عج) دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : abaharisefato بازدید : 188 تاريخ : چهارشنبه 5 ارديبهشت 1397 ساعت: 18:24